Scott Morrison bertaruh pada pemulihan yang dipimpin sekop tetapi bonanza pekerjaan ada di tempat lain

Scott Morrison bertaruh pada pemulihan yang dipimpin sekop tetapi bonanza pekerjaan ada di tempat lain

Pemerintah negara bagian juga telah berjanji untuk mengedepankan skema konstruksi "sekop" untuk meningkatkan lapangan kerja dan memicu permintaan.

Pemerintah secara tradisional menghabiskan banyak uang untuk proyek-proyek transportasi dan bangunan publik selama kemerosotan ekonomi. Membangun infrastruktur dapat mengangkat permintaan dalam jangka pendek dan, jika proyek yang baik dipilih, mengangkat produktivitas ekonomi dalam jangka panjang.

Tetapi ada bias yang mencolok – sebagian besar penerima manfaat langsung dari pengeluaran konstruksi adalah laki-laki. Analisis diterbitkan baru-baru ini oleh Workplace Gender Equality Agency di tempat kerja pemerintah federal menunjukkan 88 persen dari mereka yang bekerja di sektor itu adalah laki-laki.

Pemulihan blokey tidak sesuai dengan apa yang kita ketahui tentang dampak ekonomi pandemi.

Data menunjukkan penurunan telah melanda wanita terutama keras sejauh ini. Pekerjaan perempuan merosot hingga 325.000 pada April dibandingkan dengan penurunan 270.000 untuk pria. Jam kerja yang dibayar oleh wanita mengalami penurunan sebesar 11,5 persen dalam sebulan sementara penurunan untuk pria adalah kurang parah 7,5 persen.

Ini merupakan kemunduran yang menakjubkan ketika Anda mempertimbangkan kenaikan baru-baru ini – partisipasi tenaga kerja perempuan berusia antara 15 dan 64 telah melonjak sebesar 10 poin persentase sejak tahun 2000 dan mencapai rekor 74,5 persen tepat sebelum pecahnya krisis coronavirus.

Memuat

Rae Cooper, profesor jender, pekerjaan dan hubungan kerja di Universitas Sydney, memperingatkan ada tanda-tanda awal gangguan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi ini "memperlebar kesenjangan" antara pria dan wanita dalam pekerjaan baik yang dibayar maupun tidak.

Salah satu faktor yang berperan adalah apa yang oleh para ekonom disebut sebagai "pemisahan gender" dari angkatan kerja, yang menggambarkan bagaimana pria dan wanita sering berkelompok di berbagai industri dan pekerjaan. Tingkat pemisahan gender di Australia luar biasa tinggi menurut standar internasional. Sekitar enam dari 10 karyawan bekerja di industri yang didominasi oleh satu jenis kelamin.

Sektor konstruksi hiper-maskulin adalah contoh ekstrem dari tren tempat kerja khas Australia ini.

Mungkin konvensional bagi pemerintah untuk mencurahkan uang ke dalam konstruksi untuk merangsang ekonomi selama penurunan, tetapi tampaknya tidak lagi sesuai dengan kenyataan tenaga kerja modern Australia.

Jadi, apakah ada alternatif yang dapat mengangkat pekerjaan melintasi spektrum pekerja yang lebih luas?

Penelitian baru oleh ekonom Jerome De Henau dan Susan Himmelweit dari Universitas Terbuka Inggris menunjukkan ada.

Mereka membandingkan dampak ketenagakerjaan dari peningkatan investasi publik dalam konstruksi dengan investasi yang sama di sektor perawatan, yang mencakup kesehatan, pendidikan, pengasuhan anak, perawatan lansia dan perawatan cacat. Tujuh negara maju dicakup oleh studi ini – Australia, Denmark, Jerman, Italia, Jepang, Inggris, dan AS.

Pemodelan menunjukkan keuntungan pekerjaan dari investasi 1 persen dari produk domestik bruto di sektor perawatan akan menghasilkan lebih banyak pekerjaan total daripada investasi identik dalam konstruksi, terutama untuk wanita, dan hampir sama banyaknya pekerjaan untuk pria.

Di Australia kenaikan dalam tingkat pekerjaan setelah berinvestasi 1 persen dari PDB di sektor perawatan akan hampir dua kali lipat dari investasi yang sama di sektor konstruksi, termasuk lapangan kerja langsung, tidak langsung dan terinduksi.

Perempuan di Australia akan mendapatkan lebih dari setengah pekerjaan baru yang diciptakan dalam skenario sektor perawatan tetapi kurang dari sepertiga dari total pekerjaan baru dihasilkan jika investasi dalam konstruksi.

Skenario sektor konstruksi diperlihatkan untuk memperlebar jurang ketenagakerjaan gender yang ada untuk pria di tujuh negara.

"Investasi dalam konstruksi meningkatkan kesenjangan pekerjaan gender, sementara investasi dalam perawatan menguranginya," kata penelitian yang berjudul Keuntungan pekerjaan berdasarkan gender dari berinvestasi dalam infrastruktur fisik dan sosial: bukti dari simulasi di tujuh negara OECD.

Para peneliti juga menemukan investasi tambahan di sektor perawatan jauh lebih mungkin untuk menarik orang-orang baru ke pekerjaan yang dibayar dan, oleh karena itu, meningkatkan jumlah keseluruhan pekerja dalam perekonomian. Ini bukan fitur dari sebagian besar investasi infrastruktur fisik, catatan studi.

Ada banyak bukti bahwa investasi di bidang kesehatan dan pengetahuan, terutama pengasuhan anak berkualitas tinggi, mengangkat kapasitas produktif ekonomi dari waktu ke waktu.

Memuat

De Henau dan Himmelweit menyimpulkan bahwa "kebijakan investasi infrastruktur sosial harus dipertimbangkan atas dasar kesetaraan dengan program infrastruktur fisik" ketika stimulus ekonomi diperlukan.

Ketika belanja infrastruktur disukai, harus dilengkapi dengan kebijakan untuk "mengurangi dampak buruknya terhadap kesenjangan pekerjaan gender".

Sangat mudah untuk melihat mengapa politisi menyukai pengeluaran untuk membangun skema selama penurunan. Sektor konstruksi adalah pemberi kerja utama yang menyumbang sekitar 9 persen pekerjaan. Ini memiliki sumber daya yang baik, pendukung vokal dan proyek-proyek besar memungkinkan politisi untuk membuat pengumuman besar.

Tetapi sektor perawatan kesehatan dan bantuan sosial sekarang mempekerjakan jauh lebih banyak pekerja Australia, banyak dari mereka adalah perempuan.

Tenaga kerja Australia telah berubah sejak terakhir kali kami mengalami resesi dan kebijakan untuk merangsang kebutuhan ekonomi untuk beradaptasi.

Paling Banyak Dilihat dalam Bisnis

Memuat